Разделы
Расчет экономической эффективности предлагаемых предприятий
Тест 2. Оценка силы воли
|
Вопросы |
Да |
Нет |
|
В состоянии ли Вы завершить начатую работу, которую не интересна, независимо от того. Что время и обстоятельства позволяют оторваться и потом снова вернуться к ней? | ||
|
Преодолеете ли Вы без особых усилий внутреннее сопротивление, когда нужно сделать что-то нежелательное для Вас (выйти на работу в выходные дни, пойти в гости к незнакомому человеку)? | ||
|
Когда попадаете в конфликтную ситуацию на работе или в быту, в состоянии ли Вы взять себя в руки настолько, чтобы взглянуть на ситуацию трезво, с максимальной объективностью? | ||
|
Если Вам предписана диета или очень неприятное лекарство, сможете ли Вы преодолеть все кулинарные соблазны или принимать регулярно лекарство по настоянию врача? | ||
|
Найдете ли Вы силы встать раньше обычного, как было запланировано вечером? | ||
|
Останетесь ли Вы на месте происшествия, чтобы дать свидетельские показания органам милиции и сотрудникам ГИБДД, предполагая, что это отнимет у Вас свободное или рабочее время? | ||
|
Если у Вас вызывает страх посещение кабинета стоматологии или полет в самолете, сумеете ли Вы без особого труда преодолеть это чувство ив последний момент не изменить своего намерения? | ||
|
Сдержите ли Вы сгоряча данное обещение, даже если его выполнение принесет Вам немало хлопот? Иными словами, являетесь ли Вы человеком слова? | ||
|
Строго ли Вы придерживайтесь распорядка дня: времени пробуждения, приема пищи, графика рабочего дня, уборки квартиры, занятий и др.? | ||
|
Закончите ли Вы выполнение срочной и важной работы, если по телевизору идет интересная передача? |
Анкета "Увольнение"
Уважаемый коллега!
К сожалению, Вы покидаете наше предприятие. Для анализа причин увольнения и устранения неблагоприятных обстоятельств просим Вас ответить на ряд вопросов анкеты, обводя кружком номера подходящих для Вас ответов. Данные ответов будут храниться в Вашем личном деле в архиве и не подлежат разглашению.
Что мешало в Вашей трудовой деятельности?
Неверно избранная специальность.
Недостаточный уровень образования.
Недостаточный уровень квалификации.
Слабая материально-техническая база.
Слабая квалификация кадров.
Отсутствие творческой обстановки.
Ничто не мешало.
Как Вы оцениваете организацию рабочего места?
Плохое оборудование рабочего места.
Старые технические средства.
Устаревшая мебель и дизайн помещения.
Плохое состояние здания, сооружений.
Тяжелые условия труда (шум, грязь, темно, высоко и т.п.).
Другие причины
Удовлетворяла ли Вас оплата труда?
Система оплаты труда неверная.
Оплата производилась не по труду.
Несвоевременная оплата, постоянные задержки.
Премии выплачивались субъективно и не за достигнутый результат.
Недоволен материальным поощрением (вознагрождение, доплаты).
Система оплаты вполне удовлетворяла.
Как Вы оцениваете интенсивность и продолжительность труда?
Большая интенсивность труда, очень уставал.
Большая продолжительность рабочего дня, сверхурочные работы.
Слишком низкая интенсивность труда, мало загружен на работе.
Неравномерная загрузка в течении рабочего дня ("рваный ритм").
Очень напряженный труд, слишком много посетителей.
Социально-психологический климат в коллективе.
В коллективе меня постоянно "обходили"
Постоянные дрязги и скандалы.
Чувствовал себя неуютно, "чужаком".
Слишком безразличное отношение к друг другу.
Хороший, у меня проблем не было.
Отношение к Вам вышестоящего руководства.
Слишком авторитарное, грубое и невежливое.
Не обращали внимания и не замечали меня.
Слишком требовательное и принципиальное.