Разделы
Анализ организационной структуры ОАО Хлебный завод «Арнаут»
Выводы: из таблицы видно, что среднесписочная численность персонала ОАО Хлебный завод «Арнаут» уменьшилось в 2011 г. на три человека по сравнению с предыдущим годом. Причем уменьшение произошло за счет категории служащих вследствие сокращения рабочих мест. Численность остальных категорий работников не изменилась, но наблюдается высокая текучесть категории рабочих, что говорит о некоторых проблемах в кадровой политике
Таблица 2.8
Показатели движения качественного состава персонала
|
Показатели |
2010 год |
2011 год |
Абсолютное отклонение |
|
1.Среднесписочное число рабочих, чел. |
213 |
213 |
0 |
|
2. Выбыло рабочих в течении года, чел., в том числе: по собственному желанию за нарушение трудовой дисциплины |
45 42 3 |
53 49 4 |
+8 +7 +1 |
|
3. Принято на предприятие в течение года, чел. |
45 |
53 |
+8 |
|
4. Численность проработавших на предприятии в течение года |
168 |
160 |
-8 |
|
5. Коэффициент оборота по выбытию (%) |
21 |
25 |
+4 |
|
6. Коэффициент оборота по приему (%) |
21 |
25 |
+4 |
|
7 Коэффициент текучести кадров |
21 |
25 |
+4 |
|
8. Коэффициент постоянства кадров (%) |
79 |
75 |
-4 |
Выводы: По результатам данного анализа можно сделать вывод о том, что на рассматриваемом предприятии ОАО Хлебный завод «Арнаут» наблюдается высокая текучесть кадров. Коэффициенты оборотов по приему и выбытию в отчетном году выше, чем в предыдущем, что говорит о тенденции увеличения текучести кадров. Коэффициент постоянства кадров за исследуемый период он снизился на 4%. Данный коэффициент говорит о неудовлетворительном уровне управления предприятием. В идеале коэффициент стабильности кадров должен быть приближен к 90-95%.
Выводы
Таблица 2.9
Показатели производственно-хозяйственной деятельности предприятия ОАО Хлебный завод «Арнаут»
|
№ п/п |
Наименование показателя |
Величина показателя |
Отклонение | ||
|
2010 год |
2011 год |
Абс., +/- |
Отн., % | ||
|
1 |
Выручка, тыс.руб. |
526410,177 |
524016,242 |
-2393,935 |
-0,45 |
|
2 |
Себестоимость, тыс.руб. |
410233,973 |
412394,802 |
2160,829 |
0,53 |
|
3 |
Численность производственного персонала, чел. |
213 |
213 |
- |
- |
|
4 |
Фонд оплаты труда производственного персонала,тыс.руб. |
32010,095 |
31759,327 |
-250,768 |
-0,78 |
|
5 |
Фонд оплаты труда менеджеров тыс.руб. |
1673,856 |
1622,4 |
-51,456 |
-3,07 |
|
6 |
Чистая прибыль, тыс.руб. |
47314,234 |
46075,053 |
-1239,181 |
-2,62 |
|
7 |
Прибыль от деятельности компании, тыс. руб. |
67479,575 |
65204,075 |
-2275,5 |
-3,37 |
|
8 |
Рентабельность продукции % |
27,21 |
27,06 |
-0,15 | |
|
9 |
Рентабельность продаж по прибыли от продаж, % |
22,06 |
21,03 |
-1,03 | |
|
10 |
Производительность труда, тыс. руб. |
2471,41 |
2460,17 |
-11,24 |
-0,45 |
|
11 |
Фондоотдача, руб./руб. |
5,44 |
5,11 |
-0,33 |
-6,07 |
|
12 |
Среднегодовая зарплата рабочих, тыс.руб. |
150,282 |
149,104 |
-1178 |
-0,78 |
|
13 |
Среднегодовая зарплата менеджеров, тыс. руб. |
209232 |
202800 |
6432 |
-3,07 |