Анализ кадрового потенциала фирмы

Видно, что компания заинтересована удержать своих сотрудников, это доказывают данные таблицы. Из которой видно, что причины «плохие условия труда», «неинтересная работа», а так же «неудовлетворяющая компенсация» снижают свою тенденцию, ведь руководство делают все, что бы избежать причины текучести кадров.

Коэффициент внутренний мобильности

Данный показатель рассчитывается, как отношение числа сотрудников сменивших должности на предприятии к общему числу сотрудников фирмы за определенный период, в данной курсовой работе за год.

Табл.№9

Коэффициент показывает рост развития сотрудников данного предприятия. Сотрудники компании не стоят на месте. Компания стимулирует к развитию персонала, повышению по службе.

ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ

Объем реализации на одного сотрудника

Данный показатель рассчитывается как отношение объема реализации за год к численности сотрудников.

Табл.№10

Объем реализации на 2009 го составил 48 771 000 р.

Объем реализации на 2008 го составил 48 943 000 р.

Объем реализации на 2007 го составил 46 324 000 шт

Объем реализации на 2006 го составил 45 020 000 шт

Объем реализации на 2005го составил 44 565 000 шт

Из вышеприведенной таблицы видно, что показатель объема реализации на одного сотрудника с каждым годом увеличивается. Т.к. грамотные маркетинговые решения и удачные рекламные акции увеличивают наши объемы продаж, что в свою очередь увеличивают объемы реализации на одного сотрудника.

Объем прибыли до уплаты налогов на одного сотрудника

Данный показатель рассчитывается как отношение величины прибыли до уплаты налогов на число сотрудников:

Табл.№11

Объем прибыли до уплаты налогов в 2009 году составила 5 507 000 р.

Объем прибыли до уплаты налогов в 2008 году составила 6 332 000

Объем прибыли до уплаты налогов в 2007 году составила 5 325 000

Объем прибыли до уплаты налогов в 2006 году составила 4 485 000

Объем прибыли до уплаты налогов в 2005 году составила 4 124 000

Объем произведенной продукции за час производственного труда

Данный показатель определяется как результат деления себестоимости произведенной за период продукции( в данной курсовой работе перио-год) на общее число отработанных производителем часов в период.

Табл.№12