Учитывая масштабность и высокие темпы роста экономических и количественных показателей персонала ООО «Авантаж» необходимо приводить систему мотивации труда работников в качественно новое состояние, учитывая неблагоприятные факторы внешней среды. Это возможно лишь при динамичном и эффективном совершенствовании системы управления персоналом. Поэтому актуальность совершенствования системы мотивации труда персонала в ООО «Авантаж» определяется также его значимостью в решении задач, напрямую связанных с осуществлением основной деятельности компании, укрепления трудовой и технологической дисциплины.
Разработка рекомендаций по совершенствованию системы мотивации В ООО «АВАНТАЖ»