Результаты исследования приведены в табл.2.8.
Для построения профиля социально-психологического климата в коллективе ООО «Авантаж» при обработке данных анкетирования суммируется количество работников, ответивших по одному из вариантов ответов, и определяется индекс социально-психологической удовлетворенности трудом.
Таблица 2.8 Результаты исследования психологического климата (средние значения)
В какой степени Вы удовлетворены |
Количественная оценка |
Качественная оценка |
1. Вашими взаимоотношениями с коллегами |
4,0 |
Хорошо |
2. Вашими взаимоотношениями с руководителями |
3,6 |
Уд. |
3. Готовностью коллег оказать помощь в работе |
3,3 |
Уд. |
4. Вашей работой |
4,2 |
Хорошо |
5. Организованностью и порядком в работе |
4,2 |
Хорошо |
Среднее значение по первому блоку (уровень удовлетворенности работой в данном коллективе, возможностью самовыражения и самореализации) |
3,86 |
Хорошо |
6. Отношением коллектива к работе |
4,4 |
Хорошо |
7. Культурной и интеллектуальной атмосферой в коллективе |
4,3 |
Хорошо |
8. Тем, насколько доброжелательно и объективно оценивается Ваша работа |
3,0 |
Уд. |
9. Творческой атмосферой в коллективе |
4,2 |
Хорошо |
10. Согласованностью и единством действий |
4,0 |
Хорошо |
11. Тем, в какой мере администрация прислушивается к Вашим замечаниям и предложениям, касающимся работы |
4,3 |
Хорошо |
12. Культурно-массовыми мероприятиями, совместным отдыхом |
4,0 |
Хорошо |
13. Заботой администрации об удовлетворении Ваших потребностей |
4,0 |
Хорошо |
14. Настроением в коллективе (оптимизмом) |
4,4 |
Хорошо |
15. Тем, насколько рационально используются Ваши силы и время на работе |
4,1 |
Хорошо |
16. Отсутствием «показухи» и формализма в работе |
4,1 |
Хорошо |
17. Отношением сотрудников к работе |
4,2 |
Хорошо |
18. Дисциплинированностью сотрудников |
4,1 |
Хорошо |
19. Заработной платой |
4,0 |
Хорошо |
20. Материально-технической базой |
4,8 |
Отлично |
Среднее значение по второму блоку (Характер взаимоотношений в коллективе. Источники удовлетворенности). |
4,12 |
Хорошо |