Характеристика и анализ управления персоналом в ООО «Авантаж»

Как видно из приведенной таблицы 2.5, неотъемлемой частью социальной программы компании является материальное поощрение работников.

Подготовка, переподготовка, повышение квалификации персонала, необходимые для качественного выполнения трудовых обязанностей, осуществляются в соответствии с ежегодным планом подготовки кадров.