Разделы
Характеристика и анализ управления персоналом в ООО «Авантаж»
Персонал - это совокупность всех человеческих ресурсов, которыми обладает ООО «Авантаж». Возрастной состав персонала ООО «Авантаж» приведен на рис.2.4.
Рис.2.4. Возрастной состав персонала ООО «Авантаж»
Из приведенного рис.2.4 необходимо отметить, что по возрастному составу ООО «Авантаж» - достаточно молодое предприятие. От общей численности кадров компании - 95% в возрасте до 40 лет.
Таблица 2.4 Анализ текучести кадров ООО «Авантаж»
|
Показатели |
2009 |
2010 |
Изменение (+/-) |
|
Состояло по списку на начало года, чел. |
12 |
19 |
1 |
|
Принято, чел. |
8 |
3 |
-5 |
|
Выбыло с предприятия, |
1 |
2 |
1 |
|
по сокращению |
0 |
0 |
0 |
|
по собственному желанию |
1 |
2 |
1 |
|
за нарушение трудовой дисциплины |
0 |
0 |
0 |
|
Баланс рабочего времени организации, часов |
40656 |
53360 |
12704 |
|
Общее число часов, пропущенных работниками в течение года по болезни, отгулы за свой счет, прогулы |
1537 |
2538 |
1001 |
|
Состояло на конец года, чел. |
19 |
20 |
11 |
|
Коэффициент текучести кадров (Кт) |
0,052 |
0,1 |
0,048 |
Численность персонала в 2009 году увеличилась на 7 чел.Увеличение численности было связано с открытием салона на пр.Троицкий.
Таблица 2.5 Оплата труда и премирование работников ООО «Авантаж», руб.
|
Показатели |
2009 |
2010 |
|
1 . Фонд заработной платы, всего |
481232 |
532315 |
|
2. Среднемесячная заработная плата (включая премии и вознаграждения) |
25382 |
26615 |