Годовой экономический эффект от внедрения:
(1)
Где Эс - размер годовой экономии, полученной от внедрения системы;
- суммарные затраты на разработку и внедрение (функционирование) системы.
Размер годовой экономии от внедрения системы определится как сумма экономий полученных по каждому фактору:
(2)
где - экономия от снижения затрат на переделки и исправления дефектов товара;
- сумма, полученная от поставщиков по рекламациям;
- экономия от снижения затрат, связанных с порчей материалов при их хранении
- экономия от снижения затрат по гарантийным ремонтам;
Экономия от снижения затрат на переделки и исправления дефектов, включающая основную заработную плату, материалы и затраты на эксплуатацию механизмов:
,(3)
где - оплата труда рабочих за исправление дефектов в базовый и внедряемый периоды, (54 и 18 тыс. р.соответственно);
- затраты на материалы при выполнении работ по исправлению дефектов в базовый и внедряемый периоды, (19 и 15 соответственно);
- затраты на эксплуатацию механизмов при исправлении дефектов в товаре в базовый и внедряемый периоды, (30 и 18 тыс.руб.соответственно);
А1/А2 - коэффициент зависящий от годового объема продаж.
72,6 тыс.р.
Экономия от предъявления рекламаций поставщиками:
Скр = Р2 - Р1 = 41 - 25 = 16 тыс.р.(4)
Где Р1,2 - сумма затрат, полученная по рекламациям в базовый и внедряемый периоды
Экономия затрат от порчи материалов, деталей, конструкций приборов оборудования и др. товаров:
М1,2 = М1 - М2 = 20 - 10 = 10 тыс.р.,(5)
Где М1,2 - затраты, связанные с порчей материалов, деталей, конструкций и других товаров в базовый и внедряемый периоды.
Экономия от сокращения затрат по гарантийным ремонтам, получаемая за счет повышения качества товара
Г1,2 = Г1 - Г2 = 50 - 25 = 25 тыс.р.,(6)
Где Г1,2 - годовые затраты на гарантийный ремонт, определяемые по данным текущей отчетности.
Затраты на разработку и внедрение системы качества
,(7)
где СТ - текущие расходы на внедрение мероприятий по повышению качества. В объем текущих расходов включают стоимость разработки стандартов предприятия (СТП), стоимость подготовки кадров, премирование за бездефектное выполнение работ и т.д.