Цели в области качества на 2012 год
Таблица 3
№ |
Цель |
Показатель результативности |
Достигнутый Показатель за предыдущий год |
Планируемый показатель |
Ответственный ФИО, должность |
Срок выполнения | ||||||
1 |
Провести анкетирование удовлетворенности клиентов |
Число клиентов, охваченных анкетированием |
100 |
350 |
Иванов И.И. Нач. отдела маркетинга |
IV квартал | ||||||
2 |
Провести семинары для персонала по внедрению СМК |
Число семинаров |
1 |
5 |
Петров П.П. Нач. службы качества |
Февраль, май | ||||||
3 |
Производство качественной проектной документации в объеме планового задания при минимизации затрат на ее выпуск |
Процентный показатель снижения затрат |
2% |
5% |
Власов В.В. Нач. отдела документации |
I квартал | ||||||
4 |
Повысить квалификацию сотрудников в области проектирования, системы 1С и электронного документооборота, новых программных продуктов, а также в области управления |
Количество сотрудников |
20 |
32 |
Лепс Г.А. нач. отдела кадров |
Январь, июнь | ||||||
5 |
Провести аттестацию персонала на соответствие занимаемой должности |
Показатель компетентности персонала в % |
73% |
88% |
Лепс Г.А. нач. отдела кадров |
I квартал | ||||||
6 |
Создание решений по применению инновационных технологий и материалов, используемых при строительстве по проектной документации |
Количество решений |
2 |
7 |
Песков А.А. нач. производственного отдела |
III квартал | ||||||
7 |
Построение взаимовыгодных и долгосрочных отношений с поставщиками оборудования и материалов |
Количество поставщиков |
15 |
21 |
Иванов И.И. Нач. отдела маркетинга |
Март, май | ||||||
8 |
Увеличить объем реализации продукции |
Количество реализованных объектов |
10 |
15 |
Петров П.П. Нач. службы качества |
IV квартал | ||||||
9 |
Создание системы стимулирования работников к качественному труду путем поощрений |
Наличие системы |
Не внедрена |
Полное функционирование |
Петров П.П. Нач. службы качества |
I квартал | ||||||
10 |
Улучшить условия труда сотрудников |
Оценка условий |
Удовлетворительное |
Хорошее |
Песков А.А. нач. производственного отдела |
II квартал | ||||||
11 |
Вовлечение всех работников организации в систему менеджмента качества путем проведения семинаров |
Количество семинаров |
12 |
24 |
Петров П.П. Нач. службы качества |
Весь текущий год | ||||||
12 |
Повысить уровень экологической ответственности за проводимые работы |
Процентный показатель снижения вреда |
5% |
10% |
Петров П.П. Нач. службы качества |
Сентябрь, ноябрь | ||||||
13 |
Участие в Открытом конкурсе на соискание премии Правительства за качество |
Количество участий |
0 |
1 |
Петров П.П. Нач. службы качества |
Декабрь | ||||||