В ходе разработки системы оценки кадровой политики необходимо использовать Project Expert, которая предназначена для руководителей проектов, которым необходима настольная система для независимого управления проектами. Project Expert повышает эффективность организации работы благодаря наличию удобных инструментальных средств календарного планирования и управления трудовыми ресурсами, удобен для анализа данных и подготовки отчетов, делает простым взаимодействие между сотрудниками.
Таблица 3.2
Рекомендуемая система основных показателей деятельности регионального комплекса по управлению человеческими ресурсами.
Показатели |
Единица измерения | |
1. |
Целевые показатели: | |
перспективный уровень потребности населения в образовании в разрезе половозрастных групп |
чел.-лет | |
перспективный норматив численности квалифицированных рабочих и специалистов (в целом по региону и отдельным отраслям) |
отн. ед. | |
2. |
Показатели, характеризующие деятельность комплекса: | |
обобщающий показатель результата деятельности (количество выпускаемых ежегодно учеников, квалифицированных рабочих, специалистов умножается на стоимость их подготовки от начала до завершения обучения) |
ден. ед. | |
производственная мощность комплекса (отдельно - количество мест в дошкольных учреждениях, школах, ПТУ, вузах) |
мест | |
производственные ресурсы (основные фонды, оборотные средства, | ||
трудовые ресурсы в стоимостном выражении) |
ден. ед. | |
эффективность подготовки кадров |
отн. ед. | |
эффективность использования кадров |
отн. ед. | |
3. |
Показатели, характеризующие структуру комплекса: | |
капитальные вложения, направленные на развитие предприятий, непосредственно участвующих в подготовке и выпуске учеников, рабочих и специалистов, т. е. на развитие: · дошкольных учреждений · общеобразовательных школ · ПТУ · вузов |
ден. ед. | |
капитальные вложения, направляемые на развитие предприятий, обеспечивающих комплекс (НИИ, проектные, строительные организации и т. д.) |
ден. ед. | |
результат деятельности предприятий, непосредственно участвующих в комплексе |
ден. ед. | |
результат деятельности предприятий, обеспечивающих комплекс |
ден. ед. | |
4. |
Показатели, характеризующие внешние связи комплекса: | |
количество рабочих и специалистов, подготавливаемых в других региональных комплексах |
чел. | |
количество рабочих и специалистов, подготавливаемых для других региональных комплексов |
чел. | |
номенклатура и объем поставок из «ресурсных» комплексов |
ден. ед. |