Анализ кадрового обеспечения

. оценка правильности составления документов;

. корректировка документации;

. составление последовательности движения информации потоков;

. прослеживание сроков исполнения документов;

. анализ информационного обеспечения работников, специалистов и руководителей.

Таким образом, из - за отсутствия службы по обслуживанию информации, сделать анализ информационного обеспечения управленческого персонала не представляется возможным.