Анализ и оценка жилищных и культурно-бытовых условий труда. Действующие доплаты за работу в неблагоприятных условиях

Жилищные и культурно-бытовые условия труда играют огромную роль в жизни и деятельности человека. В СПК «Светлый путь» большинство работников живет в частных домах и в квартирах двух и трехэтажных зданий. Жильё обеспечено газом, электроэнергией и водопроводом. Работники, проживающих в частных домах имеют приусадебные участки от 10 до 25 соток, а работникам, проживающим в квартирах, выделены участки для ведения личного подсобного хозяйства недалеко от дома.

Обеспеченность населения услугами социальной сферы оказывает непосредственное влияние на экономическую эффективность общественного производства, поскольку улучшение условий жизни и отдыха, благоприятные окружающие условия, моральная удовлетворённость - способствуют росту производительности труда.

Так на территории хозяйства имеется детский сад, который хорошо востребован. Также есть средняя общеобразовательная школа. В ней предусмотрено обучение учеников с первого по одиннадцатые классы. Также имеется столовая и дом культуры. В доме культуры часто проводятся различные мероприятия, как для взрослых, так и для молодежи. В селе работает 4 магазина продуктового и хозяйственного назначения. Существует медпункт, оказывающий первую медицинскую помощь. Для оказания высококвалифицированной помощи люди обращаются в районный центр - Зарайск или в Рязань. На территории предприятия имеется почта и пункт по обслуживанию телефонной связи.

Доплаты в хозяйстве не предоставляются, кроме как для трактористов на работе с ядохимикатами. Из-за своей вредности данная работа не востребована. Доплата за неё составляет 100% от оклада работников.

Однако существуют другие формы поощрения работников:

для материальной заинтересованности заведующим МТФ, их помощникам выдают 2-3 месячных телят при получении от 100 коров свыше 85% телят при условии сохранности 85-90%;

за высокие надои молока дояркам выплачивается премия в размере 30% от месячного заработка;

широко распространены надбавки за непрерывный стаж работы в данном хозяйстве.

Пути улучшения условий труда работников