Организационно правовая характеристика предприятия ООО «Чайка»

Согласно Уставу предприятия ООО «Чайка» имеет право заниматься следующими видами деятельности:

· показ кинофильмов; организация культурно-развлекательных мероприятий;

· производство товаров народного потребления и продукции производственно-технического назначения;

· оказание услуг бытового и производственного характера;

· концертная деятельность; организация и эксплуатация автостоянки;

Основной целью ООО «Чайка» является повышение конкурентоспособности развлекательного предприятия ООО.

Местоположение ООО «Чайка» не очень выгодно с точки зрения проходимости посетителей, так как это спальный район Зеленой Рощи. Большую роль также играет тот факт, что предприятие удалено от центра. Также с открытием новых развлекательных предприятий, таких как: «Планета», «Июнь», «Огни» и так далее, число посетителей уменьшается, конкуренция велика и силы не равны. Для того чтобы увеличить число посетителей, а вследствие чего и прибыль предприятию приходиться увеличить уровень затрат на рекламу. Но нужно отметить, что реклама у предприятия всегда качественная, привлекающая внимание с первого взгляда.

Если рассматривать местоположение с точки зрения поставщиков у поставщиков есть свои плюсы и минусы. Плюсом можно считать тот факт, что очень удобное место разгрузки, небольшое количество пробок на дорогах. Ну а к минусам можно отнести небольшие заказы на продукцию или вообще период застоя, когда предприятие почти ничего не заказывает, особенно в летний период, когда помимо больших конкурирующих фирм («Планета», «Огни» и т.д.) появляются мелкие - летние кафе.

Все работы в обществе выполняются работниками, принятыми на работу по трудовому соглашению, контракту или договору подряда. Работник Общества обязан соблюдать Устав и правила внутреннего трудового распорядка, определяемые Директором Общества.

Любой работник имеет право на гарантированный законом минимальный

размер оплаты труда, на социальное страхование, участие в официальной программе Общества, право на оплачиваемый отпуск и другие права в соответствии с законодательством.

Организационная структура управления на предприятии строится по принципу подчинения нижестоящего органа вышестоящему. Связи «руководитель-подчиненный» строятся по иерархической линии таким образом, чтобы каждый работник был подотчетен только одному лицу.

Для полного представления о возможностях организации ООО «Чайка» проанализируем основные показатели его деятельности за 2007-2008. Результаты оформим в таблице 2.1. Для проведения анализа используем данные о финансовом положении и результатах предпринимательской деятельности ООО «Чайка», значения показателей взяты из формы №2 «Отчет о прибыли и убытках».

Результаты проведенного анализа показателей деятельности ООО «Чайка» за 2007-2008 года свидетельствуют об улучшении деятельности предприятия, что в свою очередь подтверждается увеличении основных показателей деятельности: рентабельности продаж и рентабельности предприятия в отчетном году по сравнению с прошлым на 0,5 % и 0,6% соответственно. Данная положительная динамика была обусловлена следующими изменениями:

Таблица 2.1-Анализ показателей хозяйственной деятельности ООО «Чайка» за 2007-2008 годы