Кадровая характеристика Администрации Новгородского района

По возрастным характеристикам изменений также практически не происходило.

На рисунке 3 показана динамика персонала по полу.

Рис. 3. Динамика персонала Администрации Новгородского муниципального района по полу

Из диаграммы видно, что численность женщин за два года снизилась на 3 человека, а численность мужчин не изменилась. При этом в структуре должностей соотношение по полу претерпело изменения в 2011 году - снизилась численность женщин на ведущих, главных и младших должностях.

Рис. 4. Характеристика персонала Администрации Новгородского муниципального района по возрасту в 2010-2011 гг.

В 2011 году по сравнению с 2010 годом только по возрастным группам до 30 лет, 41-45 лет, 46-50 лет, 56-60 лет и старше 60 лет численность персонала осталась неизменной. Численность персонала по остальным категориям сократилось на 1 человека, всего на 3 человека. На наш взгляд, это не сказалось отрицательно на возрастной структуре персонала Администрации Новгородского муниципального района, так как соотношение возрастных категорий практически не изменилось, и в 2011 году основная доля персонала находилась в возрасте до 46 лет, что говорит о хороших перспективах для Администрации Новгородского муниципального района в том случае, если будут приняты меры по удержанию и развитию молодых служащих.

Далее необходимо дать характеристику персонала по уровню образованию в динамике за 2 года. Данные представлены в таблице 4.

Таблица 4

Характеристика персонала Администрации Новгородского муниципального района по образованию в 2010-2011 гг.

Образовательная структура персонала характеризуется очень хорошо - все служащие Администрации имеют высшее образование. То есть в 2010 и в 2011 году доля сотрудников с высшим образованием составляла 100%.

Последней характеристикой является оценка стажа служащих Администрации. Она представлена на рисунке 5.

Рис. 5. Характеристика служащих Администрации Новгородского муниципального района по стажу работы

коммуникация управление персонал администрация

Персонал Администрации является достаточно опытным, хотя обращает на себя внимание неравномерность распределения персонала по стажу - наибольшая численность служащих со стажем работы от 5 до 10 лет а также стажем работы от 20 до 25 лет.

Подводя итог проведенной характеристике служащих Администрации Новгородского муниципального района можно сделать вывод, что в 2011 году качественная характеристика служащих была удовлетворительной, а сокращение численности персонала, вызванное мероприятиями по оптимизации численности персонала, не нарушила эффективной работы Администрации Новгородского муниципального района.